كيف يدعم جوش ستيفنز العمل من أجل تغير المناخ في مكان العمل
جوش ستيفنز نشأ في نيوكاسل، أستراليا، قبل أن ينتقل إلى سيدني للحصول على وظيفة خريج. أثناء دراسته، قضى وقتًا في عالم الشركات الناشئة، حيث اكتشف جوش حبه للبيئة الديناميكية السريعة، المليئة بالإمكانات والفرص والنمو. أدى ذلك إلى انضمامه إلى فريق InDebted في عام 2021 كمدير مشروع، حيث يركز حاليًا على الأعمال المكتسبة من InDebted في الولايات المتحدة، ويعمل على رقمنة ودمج الفريق في عملياتنا العالمية. وبفضل مهاراته، يقود جوش أيضًا حاليًا إطلاق عميل رئيسي في السوق الأمريكية.
جوش هو أيضًا عضو نشط في مجتمعه، يدافع عن الرفاه المالي، والتنوع والشمول، والممارسات البيئية المستدامة. جوش هو ميسر في Climate for Change، وهي منظمة غير ربحية، تهدف إلى خلق المناخ الاجتماعي للعمل الفعال من أجل تغير المناخ. التقينا به لنتعرف أكثر على عمله مع Climate for Change، ولماذا يعتبر التأثير أمرًا مهمًا بالنسبة له، وخططه للعمل المناخي في InDebted وإدارة البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG).
ما الذي جذبك إلى InDebted؟
أحب ثقافة الشركات الناشئة، حيث لديك الحرية للعمل عبر مجالات مختلفة ولديك تأثير أكبر، بدلاً من أن تكون مجرد ترس في آلة. تحسين الرفاه المالي والعام للناس هو شغف حقيقي لي - عندما يكون لدى الناس أساس مالي قوي، يفتح ذلك العديد من الفرص. عندما اكتشفت ما تفعله InDebted، وكيف أن الشركة لديها خطط مذهلة أكثر للمستقبل في هذا المجال، أردت بالتأكيد أن أكون جزءًا من بناء هذا التأثير! كما أن أسبوع العمل الذي يمتد لأربعة أيام يتيح لي قضاء المزيد من الوقت في مساعدة الآخرين، وسيزيد بشكل كبير من التأثير الذي يمكنني تحقيقه في الوقت المحدود الذي لدينا لاتخاذ الإجراءات.
كيف انخرطت في Climate for Change؟
في ديسمبر 2019، أجريت محادثة مع صديق أوضح لي تأثيرات تغير المناخ، ومدى أهمية معالجته. لقد أخافني ذلك بما يكفي لتحفيزي، وبدأت في إجراء تغييرات على عاداتي الفردية. لكنني أدركت بعد بضعة أشهر أننا بحاجة إلى إحداث تغيير بسرعة، وعلى نطاق أوسع بكثير من مجرد شخص واحد. كنت محظوظًا جدًا لأنني صادفت Climate for Change، وفي يونيو 2020 انضممت إلى برنامج الزمالة الخاص بهم - والذي شمل 3 أشهر من الدورات التطوعية مع 40 شابًا عبر أستراليا، حيث تعلمنا عن مجال المنظمات غير الربحية، وجمع التبرعات، والعمل المناخي، وكيفية إحداث تأثير. من خلال ذلك، وقعت في حب نموذجهم ومهمتهم. في العام الماضي، كنت مشاركًا في جمع التبرعات السنوي الذي جمع أكثر من 300 ألف دولار، ومنذ ذلك الحين، أصبحت ميسرًا.
ما هو دورك كميسر في Climate for Change؟
نقوم بإجراء محادثات مع الناس لإعلامهم وتثقيفهم، وإشراكهم عاطفيًا، وتقديم الفرص والأفكار حول كيفية اتخاذهم إجراءات بشأن تغير المناخ. يمكّن ذلك الناس من اتخاذ إجراءات سيكون لها تأثير أكبر، ويساعدهم على إدراك قوة صوتهم لإحداث تغيير على مستوى الحكومة. نحن نعلم أن الغالبية العظمى من الناس في أستراليا يشعرون بالقلق بشأن المناخ، لكنهم يفتقرون إلى المعرفة والموارد لإحداث تغيير ذي مغزى. تُعقد محادثاتنا مع مجموعات من 5-15 شخصًا. يستضيف شخص ما ويعد العشاء، ويدعو الأصدقاء أو العائلة أو الزملاء أو فقط الأشخاص الذين يثق بهم، ونشاهد فيديو، ونجري مناقشة مفتوحة، ونضع خطة مستدامة للعمل. يمكن أن يكون ذلك في منازل الناس أو عبر Zoom. لقد وصلت إلى المحادثة رقم 13 الآن وأتعلم شيئًا جديدًا في كل مرة!
لماذا يعتبر العمل من أجل تغير المناخ مهمًا؟
تغير المناخ هو بلا شك أكبر قضية سنواجهها في حياتنا. إنها القضية التي تؤثر على جميع القضايا الأخرى.
نحتاج إلى اتخاذ إجراءات للعمل والعيش بشكل مستدام لضمان أننا نستطيع العيش على كوكب يعمل بشكل جيد والاستمتاع حقًا بهذا العالم الرائع الذي لدينا. فقط من خلال تقليل الانبعاثات الآن، يمكننا منع التأثيرات على كل جانب من جوانب حياتنا.
ما هي أنواع المبادرات التي بدأت بها في InDebted؟
في InDebted، قمت باستضافة محادثتين - واحدة مع موظفينا في أستراليا والفلبين وجنوب إفريقيا، وواحدة مع فريقنا في الولايات المتحدة لتزويدهم بمزيد من المعلومات حول كيفية إحداث تأثير. مع توسعنا في أوروبا والمملكة المتحدة، سننظر في عقد واحدة لفرقنا هناك هذا العام. نحن أيضًا نراجع سياستنا المتعلقة بالاستدامة ونبحث في طرق لتعويض استخدامنا للكربون لنكون أكثر محايدة للكربون، مع هدف بناء عمليات مستدامة وعقلية مستدامة.
كيف دعمتك InDebted في هذه المبادرات؟
أعتقد أنني كنت في اليوم الثالث في InDebted عندما اقترحت تحسين جهود إعادة التدوير لدينا (كان ذلك عندما كان لدينا مساحة مكتب في سيدني)، وساندني ليندون كونابير، رئيس السعادة لدينا، 100%. منذ ذلك الحين، تم دعم كل مبادرة بدأت بها أو اقتراح قدمته. سواء كان ذلك من خلال تنظيم المحادثات، أو اقتراح طرق لتعويض الكربون، أو تشجيع العمل المستدام كجزء من مجلس التنوع والشمول لدينا، تم تشجيع أفكاري وملاحظاتي وترحيبها. حتى أن نائب الرئيس - المالية والعمليات، بن واتيوات، أرسل لي معلومات حول دورة ESG للشركات الناشئة، والتي سأقوم بها في نوفمبر. بمجرد الانتهاء، سأعد اقتراحًا لـ InDebted سيتم تقديمه لفريق القيادة العليا لدينا.
ما الذي جعلك واثقًا من أن InDebted هي منظمة ستدعم العمل من أجل تغير المناخ؟
كان ذلك من خلال العقلية الجماعية للجميع هنا - إنهم مهتمون وفضوليون ويدعمون الناس في متابعة شغفهم. إنها أيضًا شركة جيدة ومسؤولة، تقوم بدورها لخلق طريقة أفضل، ويشمل ذلك الحد من تأثيرنا على المناخ وتقليله كلما كان ذلك ممكنًا.
نموذج أعمالنا ليس له تأثير بيئي كبير، ولكن مع نموّنا واستمرارنا في استخدام أشياء مثل الخوادم والبيانات التي تتطلب استخدام الطاقة، يمكننا التأكد من أننا ننمو بطريقة مستدامة.
هذا يتضمن عدم القيام برحلات عمل غير ضرورية، وتشجيع جميع أعضاء فريقنا على العيش بشكل مستدام، والمشاركة وخلق بيئة حيث نشجع الشركات الأخرى والحكومة على اتخاذ إجراءات بشأن المناخ. كما يتجلى ذلك من خلال قيمنا - الأكثر صلة هو “نحن قبل الفرد”. العمل من أجل تغير المناخ هو عقلية جماعية. يجب علينا وضع الخير على المدى الطويل للآخرين قبل القرارات قصيرة المدى التي نتخذها لأنفسنا.
