À propos de nous
De la start-up au chef de file mondial
Nous sommes une équipe de 280 personnes entièrement répartie dans 7 pays à travers le monde. Nous avons construit ce que nous croyons être les meilleurs produits pour offrir une expérience de recouvrement de créances exceptionnelle. Nous continuons à travailler sans relâche pour améliorer nos offres afin d'ouvrir la voie au cheminement sans créances de nos clients.
Après avoir vécu de première main les lacunes des agences de recouvrement traditionnelles, notre fondateur, Josh Foreman, a imaginé une meilleure solution - une entreprise axée sur le produit qui offre une meilleure expérience à toutes les personnes concernées. Un produit qui se base sur des communications numériques, des décisions axées sur les données et des expériences exceptionnelles pour les clients (et non les débiteurs).
Parti d'une idée dans un salon, InDebted est devenu un chef de file mondial, établi en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Nous sommes une équipe de collaborateurs incroyables, engagés à faire la différence et toujours à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe. 🚀
Notre équipe est située à 🇦🇺 🇨🇦 🇵🇭 🇿🇦 🇹🇹 🇬🇧 🇺🇸
Étapes importantes
Nos valeurs
Ce que nous représentons
Nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Elles nous guident pour prendre des décisions complexes et nous guident vers notre destination. Et elles servent de catalyseur pour remplir notre mission axée sur le client.
La transparence engendre la confiance
Le parti pris pour l'action
Le client est roi
Alimentez la fusée, profitez du voyage
Le nous avant le moi
Les chiffres
L'engagement à soutenir notre équipe et nos clients a permis à InDebted de se développer depuis ses débuts modestes jusqu'à ce qu'elle soit devenue ce qu'elle est aujourd'hui.
1 million de clients
Plus de 280 membres d'équipe
Plus de 40 millions de dollars de financement
Les personnes qui font avancer les choses
Dans la presse
Découvrez ce que les gens disent de InDebted.
The employment perks that work (and the ones that don’t)
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Bring on the 4-day work week
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We moved to a 4-day workweek last year. Here’s how it’s going
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Soutenu par des sociétés de capital-risque réputées, InDebted est prêt pour le prochain grand saut.
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